Työhyvinvointi
Työhyvinvointipäivät
Voidaanko yrityksessäsi tai yhteisössäsi hyvin? Hienoa! Sitä mikä toimii, kannattaa jatkaa. Säännöllisellä työyhteisön huollolla ja yhteisellä toiminnallisella päivällä voidaan varmistaa, että yhteisössäsi voidaan edelleenkin hyvin.
Huollon yhteydessä voidaan toki aina löytää korjattavia asioita, mutta toimivalla porukalla varmasti löytyy voimavaroja lähteä kehittämään yhteisön toimintaa.
Miltä kuulostaisi toiminnallinen päivä luonnossa hyvien eväiden kera? Tai viihtyisissä sisätiloissa välillä ulkoillen, touhuten hauskoja juttua, välillä vakavoituen syvempienkin asioiden äärelle?
Voit myös ehdottaa jotain tiettyä teemaa tai yhteisösi kipupistettä, jota tyhy-päivässä käsitellään. Etsitään yhdessä ratkaisu asiaan, joka kaipaa muutosta.

Tää oli vähän niin kuin olisi laittanut lattialla sekaisin olleen kirjapinon järjestykseen kirjahyllyyn.”
Meillä oli niin raskas kesä nuorten tilanteiden takia, etten tiedä miten olisin jaksanut tämän syksyn, mutta tämän lyhyenkin valmennuksen jälkeen näen taas työssäni toivoa.”